Dňa 1. augusta nadobudlo platnosť nové Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny č. 211/2024 Z.z. o sumách stravného, ktoré ustanovuje s účinnosťou od 1. septembra 2024 nasledovné sumy stravného pre časové pásmo: 5 až 12 hodín: 8,30 eur nad 12 hodín až 18 hodín: 12,30 eur nad 18 hodín: 18,40 eur Zároveň sa zrušuje Opatrenie Ministerstva práce,...Read More
Dňa 7. decembra 2022 bolo zverejnené nové opatrenie č. 432/2022 Z.z. o sumách stravného, ktoré ustanovuje s účinnosťou od 1.januára 2023 nasledovné sumy stravného pre časové pásmo: 5 až 12 hodín: 6,80 eurnad 12 hodín až 18 hodín: 10,10 eurnad 18 hodín: 15,30 eur Zároveň sa zrušuje opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 281/2022...Read More
Pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa po novele Zákonníka práce(s účinnosťou od 1.11.2022) S účinnosťou od 1.11.2022 došlo k rozsiahlej novele Zákonníka práce (zákonom č. 350/2022 Z. z.). Uvedená novela priniesla viaceré zmeny v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, vrátane nového ustanovenia § 230b. Cieľom tohto ustanovenia je riešenie problémov, ktoré sa vyskytli v aplikačnej praxi v oblasti uplatňovania práva odborovej organizácie osloviť každého...Read More
Podľa ust. § 30e ods. 2 zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia „povinnosť zamestnanca podrobiť sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci na účel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu upravuje osobitný predpis.“ Týmto osobitným predpisom je zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ďalej len „ZoBOZP“),...Read More
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vydalo nové opatrenie č. 281/2022 Z.z. o sumách stravného, ktoré ustanovuje s účinnosťou od 1.septembra 2022 nasledovné sumy stravného pre časové pásmo: 5 až 12 hodín: 6,40 eurnad 12 hodín až 18 hodín: 9,60 eurnad 18 hodín: 14,50 eur Zároveň sa zrušuje opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky...Read More
Aby mohli zamestnanci v práci podávať stopercentný výkon, musí im zamestnávateľ zabezpečiť vhodné pracovné podmienky. Jedným z dôvodov, ktoré výrazne narušujú pracovnú činnosť, sú vysoké teploty. Nezáleží pritom na tom, či ide o zamestnancov pracujúcich v interiéri alebo exteriéri, každému z nich musia byť poskytnuté vhodné podmienky na prácu. Viete, čo všetko je zamestnávateľ povinný...Read More
Zvýšenie súm stravného od 1.mája 2022 Opatrením č. 116/2022 Z.z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky sa s účinnosťou od 1.mája 2022 upravujú sumy stravného nasledovne: 6 € pre časové pásmo 5-12 hodín 9 € pre časové pásmo 12 až 18 hodín 13,70 € pre časové pásmo nad 18 hodín Sumy stravného sa zvyšujú v nadväznosti...Read More
Vážený pán minister zdravotníctva, v mene zamestnancov energetických spoločnosti zaradených do kritickej infraštruktúry, ktorí zabezpečujú nepretržitý 24–hodinový prenos, distribúciu a dodávku elektrickej energie všetkým svojim zákazníkom, sa dole uvedené odborové organizácie Energeticko–chemického odborového zväzu obracajú na Vás týmto otvoreným listom. Základným cieľom tohto otvoreného listu je upozorniť Vás na nutnosť prehodnotenia medializovaného plánu očkovania obyvateľov Slovenska...Read More
Diskusia a rozhodovanie o stanovení minimálnej mzdy pre rok 2021 otvorili popri samotnej výške minimálnej mzdy aj otázku previazanosti minimálnych mzdových nárokov podľa § 120 Zákonníka práce a mzdových zvýhodnení za prácu v noci, sobotu a nedeľu na minimálnu mzdu. Už v predchádzajúcom článku som uviedol, že hlavnou agendou zamestnávateľov nie je samotná výška minimálnej mzdy, ale predovšetkým zrušenie väzby...Read More
V pondelok 24. augusta 2020, zasadala Hospodárska a sociálna rada (ďalej iba „tripartita“) a určite najdôležitejším bodom jej rokovanie bol ďalší „osud“ minimálnej mzdy na Slovensku. Ako skončilo rokovanie tripartity dnes už každý, kto sa aspoň trochu zaujíma o dianie v našej krajine, vie a mnohí si stihli vytvoriť aj vlastný názor na to, čo sa udialo. Čo sa však...Read More
