Dňa 7. decembra 2022 bolo zverejnené nové opatrenie č. 432/2022 Z.z. o sumách stravného, ktoré ustanovuje s účinnosťou od 1.januára 2023 nasledovné sumy stravného pre časové pásmo:
- 5 až 12 hodín: 6,80 eur
- nad 12 hodín až 18 hodín: 10,10 eur
- nad 18 hodín: 15,30 eur
Zároveň sa zrušuje opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 281/2022 Z.z. o sumách stravného, ktoré ustanovovalo výšku stravného od 1.septembra 2022 do 31. decembra 2022.
Ako sa prejaví toto zvýšenie v praxi?
Poskytovanie jedla
Zákonník práce podľa § 152 ustanovuje pre zamestnávateľov povinnosť prispievať zamestnancom na stravovanie a to:
- najmenej v sume 55% ceny jedla, t.j. od 1.januára 2023 vo výške najmenej 2,81 eur (55% z minimálnej hodnoty stravného lístka)
- najviac na každé jedlo do sumy 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín, t.j. od 1.januára 2023 vo výške najviac 3,74 eur (55% zo sumy 6,80 eur)
Výška príspevku sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Okrem toho môže zamestnávateľ poskytnúť príspevok aj zo sociálneho fondu. (príspevok zo sociálneho fondu nie je limitovaný)
Nárok na zabezpečenie stravovania alebo poskytnutia finančného príspevku na stravovanie má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako 4 hodiny.
Stravné lístky
Minimálna hodnota stravných lístkov (papierových aj elektronických) vzrastie z aktuálnej úrovne 4,80 eur na sumu 5,10 eur. ( 75% zo sumy 6,80 eur).
Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na stravný lístok najmenej 55% z ceny lístka, t.j. najmenej 2,81 eur (s účinnosťou od 1.januára 2023), najviac však sumou 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín, maximálne 3,74 eur (s účinnosťou od 1.januára 2023). Časť ceny lístka je možné pokryť príspevkom zo sociálneho fondu (výška príspevku zo sociálneho fondu nie je limitovaná).
V prípade stravných lístkov má zamestnávateľ povinnosť poskytovať ich vopred.
Finančný príspevok
Výška finančného príspevku na stravovanie je rovnaká ako suma, ktorou zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo a stravný lístok, t.j. najmenej 55% minimálnej hodnoty stravného lístka – 2,81 eur ( s účinnosťou od 1.januára 2023), najviac však 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín – 3,74 eur ( 55% zo sumy 6,80eur).
Okrem toho, môže zamestnávateľ poskytnúť príspevok aj zo sociálneho fondu. (výška príspevku zo sociálneho fondu nie je limitovaná)
Aj v prípade finančného príspevku má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť ho vopred.
Stravné z pohľadu zákona o dani z príjmov
Maximálna suma daňového výdavku za stravné je do 31.decembra 2022 vo výške 3,52 eur, od 1.januára 2023 bude predstavovať táto suma hodnotu 3,74 eur (plus nad túto sumu v prípade, ak bude poskytnutá zo sociálneho fondu).
To znamená, že ak zamestnávateľ bude prispievať od 1. januára 2023 na stravné v sume nad 3,74 eur, táto suma sa u zamestnanca zdaňuje aj zodvodňuje.
Napríklad: zamestnávateľ bude poskytovať príspevok na stravu vo výške 6 eur (bez príspevku zo sociálneho fondu). Suma do 3,74 eur sa nezdaní, nepodlieha dani ani odvodom, suma nad 3,74 eur, t.j. 2,26 eur (6 – 3,74) tvorí zdaniteľný príjem zamestnanca podliehajúci dani z príjmu, sociálnemu a zdravotnému poisteniu.
V prípade, ak zamestnávateľ bude poskytovať príspevok na stravovanie nad hranicu 3,74 eur zo sociálneho fondu, v tomto prípade ide o príspevok, ktorý je pre zamestnanca oslobodený od dane aj odvodov. (tvorba sociálneho fondu je daňovým výdavkom)
Napríklad: zamestnávateľ bude poskytovať príspevok na stravu vo výške 6 eur, príspevok vo výške 3,74 hradí z nákladov, zvyšok dofinancuje zo sociálneho fondu (2,26 eur). V tomto prípade je celá výška príspevku na stravu pre zamestnanca oslobodená a teda nepodlieha dani z príjmov ani sociálnemu a zdravotnému poisteniu. (nepodlieha zdaňovaniu ani zodvodňovaniu).
Tento postup platí pre všetky formy poskytovania príspevku na stravovanie a to:
- pri zabezpečení jedla vo vlastnom zariadení
- v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa
- na stravné lístky a
- na finančný príspevok na stravovanie
Ing. Marta Mačeková