V praxi sa často zamestnanci stretávajú s tým, že im zamestnávateľ nechce uznať celodenného lekára, alebo že im uzná iba maximálne 4 hodiny a podobne. Ako to teda je a na čo má zamestnanec pri návšteve lekára nárok?Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ POVINNÝ poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy NA NEVYHNUTNE POTREBNÝ ČAS, a...Read More